怎样让新人更好、更快地融入企业，
，，激活年轻实力、激荡企业生长，
，，是第一娱乐丝绸人才生长与作育蹊径上的一连探索与立异。。。。。。

新人招得进、留得住、生长好，
，，是传承第一娱乐丝绸文化的要害。。。。。。为了让新员工获得完整、周全、仔细的事情指导，
，，股份公司人力资源部立异生长企业古板师徒制，
，，既保存企业古板文化又为古板制度增添新活力。。。。。。

9月15日下昼，
，，在本部师带徒交流会上，
，，全新的《第一娱乐丝绸师带徒实验步伐》正式宣布。。。。。。来自各部分的师傅代表们，
，，在交流中分享履历，
，，取长补短，
，，配合前进。。。。。。

在聆听师徒制宣导、师傅履历分享后，
，，徐总强调：师傅们要意识到，
，，一声“师傅”是一份信任，
，，是一份责任；；；面临新人，
，，要多点耐心、多点宽容，
，，营造优异气氛，
，，共享快乐事情；；；作育新人，
，，要有妄想、有要求、更要掌握节奏、乐于分享；；；

与时俱进，
，，一连完善“师带徒”，
，，让新人作育有？？？？？？裳
，，有章可依；；；真正践行“招得进、留得住、生长好”，
，，充分挖掘新员工潜力；；；以员工生长推进公司生长，
，，以公司生长点亮员工未来！